就业合同协议书的基本内容包括：

高校毕业生基本情况

姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况

单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

双方约定的内容

工作地点及工作岗位；

户口迁入地；

违约责任；

协议自动失效条款、协议终止条款；

双方约定的其他事宜。

履行协议的责任

各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

其他补充协议 。

此外，就业协议书还需要包括以下内容：

甲方的权利与义务

如对乙方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方的权利与义务：

如在规定的时间内与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》等。

协议的生效与鉴证：

协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

协议的份数与保存：

协议一式四份，毕业生、用人单位、毕业生所在学院和学校各一份。

其他特殊条款：

如用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

建议在签订就业合同协议书时，确保所有条款都清晰明确，避免使用模糊不清的语言，以免引起不必要的误解和纠纷。同时，双方都应仔细阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到保障。