残疾人就业是指通过多种途径和方式，使残疾人能够获得有报酬的工作，从而提高其生活质量和社会参与度。以下是残疾人就业的主要形式和途径：

按比例就业

残疾人按照一定比例分散在党政机关、事业单位、企业和社会组织等用人单位就业。用人单位与残疾人职工签订劳动合同或办理录用手续，并提供适当的工种和岗位。

集中就业

残疾人在符合条件的企业（如福利企业、盲人按摩机构等）就业，这些企业通常有25%以上的残疾职工，且不少于10人（盲人按摩机构不少于5人）。

个体就业（自主创业）

残疾人通过创办经济实体、社会组织实现就业，包括个体工商户、企业、农民专业合作社等生产经营主体，或在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位等。

农村种养加

残疾人利用农村当地资源从事种植业、养殖业、农产品加工业等生产劳动，为家庭增加稳定收入。

公益性岗位就业

残疾人在由党政机关、事业单位、社会团体、基层社区设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位就业，如特教老师、康复治疗师、社区服务员等。

辅助性就业

针对智力、精神和重度肢体残疾人等就业困难群体，通过辅助性就业机构组织从事简单的手工劳动或其他适合的工作。

灵活就业

包括非全日制、临时性和弹性制工作，如家庭副业、家政服务、便民理发、绿化保洁、修理装配等。

建议

自我评估与定位：残疾人需要对自己的能力、技能和职业目标进行全面评估，以明确求职方向。

主动探索市场：了解行业需求和市场机会，发现适合自己的就业机会。

利用互联网与在线平台：通过招聘网站、社交媒体等渠道寻找工作机会，并利用在线客服、远程写作等职位进行就业。

借助社会资源与政策支持：充分利用国有企业的支持、参加招聘会、求职培训班等，并寻求政府部门或非营利组织的帮助。

通过以上途径，残疾人可以根据自身情况和需求选择适合的就业形式，实现自我价值和社会融入。