择业期对毕业生具有多方面的积极影响，主要包括以下几点：

就业环境宽松：

择业期为毕业生提供了更多的就业选择机会，营造了一个较为宽松的就业环境。

手续简化：

毕业生在择业期内可以免去繁琐的就业手续，使与用人单位之间的双向选择更加便捷。

政策优惠：

择业期内，毕业生享有与应届毕业生同等的就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策待遇。

档案及组织关系处理：

未落实就业去向的毕业生，其档案、党（团）组织关系可迁回生源地；在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派手续。

竞争力提升：

择业期政策鼓励毕业生积极寻找工作，提升个人职业技能和竞争力。

社会适应：

择业期帮助毕业生更好地了解自己的职业兴趣和能力，适应社会和职场环境。

就业待遇：

择业期内找到工作单位的毕业生，可以享受应届毕业生的相关待遇。

户口保留：

未落实工作单位的毕业生，其档案和户口可以在原就读高校保留两年，这为学生提供了较大的流动空间。

优惠政策：

国家通过取消对接收高校毕业生的一些费用、放宽落户规定、简化手续等措施，支持毕业生顺利就业。

缓解身份焦虑：

择业期政策有助于缓解毕业生在求职中的“身份焦虑”，为他们打造更宽松的就业环境。

综上所述，择业期不仅为毕业生提供了更多的就业机会和政策支持，还帮助他们更好地适应社会和职场环境，提升个人职业技能和竞争力。因此，合理规划择业期内的活动，充分利用相关政策优惠，对于毕业生顺利过渡到职场具有重要意义。