企业在招聘时通常关注以下专业领域：

计算机科学与技术：

包括编程、数据分析、人工智能等技能，适合互联网企业和大型制造企业。

机械专业：

涉及机械设计与制造、自动化控制等技能，适用于大型制造企业。

会计与财务管理：

需要掌握财务分析、决策、成本控制等能力，适合企业财务管理岗位。

人力资源管理：

包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训等知识，适合企业人力资源部门。

市场营销：

涉及市场调研、品牌推广、销售策划等技能，适合企业市场营销岗位。

信息管理与信息系统：

需要掌握信息技术应用、信息系统开发与管理等技能，适合企业信息管理岗位。

电气工程及其自动化：

适合电力系统相关工作，如国家电网和南方电网等，需要掌握电力系统运行、自动控制等技能。

软件工程：

包括软件开发、测试、维护等技能，适合软件企业或信息技术部门。

电子商务：

需要掌握网络营销、电子支付、供应链管理等技能，适合互联网行业。

国际贸易：

适合进出口公司或跨国企业，需要了解国际市场、贸易政策、跨文化沟通等。

此外，根据市场需求和行业发展趋势，以下专业领域也适合在企业就业：

人工智能与机器学习：数据分析、算法设计、模型构建等。

机械设计制造及其自动化：机械设计、制造工艺、设备维护与管理等。

医学类专业：随着医疗行业的发展，医学专业的毕业生也有较好的就业前景。

在选择企业就业时，还可以考虑以下因素：

企业类型：国有企业、外资企业、民营企业、教育行业等。

个人发展：选择能够发挥专业特长、提供良好发展空间的单位。

薪资待遇：考虑单位提供的薪酬待遇是否符合能力水平。

工作环境：选择环境卫生、团队氛围积极、文化健康的工作环境。

工作时间与加班：了解单位的工作时间安排和加班情况。

企业规模：大型公司可能提供更稳定的发展环境和更完善的企业文化，而小型企业可能要求综合能力高，但个人成长空间可能更大。

行业前景：选择处于上升行业中的单位，避免选择夕阳行业。

企业文化：了解并认同单位的企业文化，这会影响工作满意度和融入度。

岗位匹配：确保所选择的岗位与技能和兴趣相匹配。

综合以上信息，企业在招聘时偏好具备专业技能和知识的专业人才，同时也会考虑个人的职业发展、薪资待遇、工作环境等因素。选择适合自己专业背景和兴趣的岗位，有助于提高就业竞争力和职业满意度。