工科女生在就业时可能会遇到以下限制：

性别歧视：

尽管法律上禁止性别歧视，但在实际招聘过程中，工科女生可能会面临性别偏见，尤其是在一些需要体力的岗位上，如土木、机械、车辆工程等。

工作环境艰苦：

一些工科专业的工作环境较为艰苦，例如土木工程专业需要在工地上工作，机械工程类专业需要从事一线工作，车辆工程专业需要在工厂车间工作，这些工作对体力有一定要求。

职业选择受限：

由于社会对女性职业的刻板印象，工科女生在就业时的职业选择可能会受到限制，有些行业被认为不适合女性从业。

家庭压力：

传统的观念认为女性应该优先履行家庭的责任，这在一定程度上影响了工科女生的就业选择和发展。

体力挑战：

由于工科专业的工作性质，女生在求职过程中可能会面临更多的体力挑战，尤其是在需要长时间在工地上工作或需要在工厂车间工作的岗位上。

晋升机会有限：

在一些工科专业中，女生可能面临晋升机会有限的问题，例如车辆工程专业的设计科室中女生较少，且多数工厂位于城市郊区。

学习挑战：

工科专业的课程内容较为复杂，特别是在三维几何、力学、材料学等方面，对女生的空间想象力和逻辑思维能力是一个不小的挑战。

辐射风险：

核工程类专业涉及放射性物质，对女生的健康有一定影响，且工作环境和条件可能较为艰苦。

尽管存在这些限制，但工科女生仍然可以通过提升自己的专业技能、积累丰富的工作经验和考取相关证书等方式，提高自己的就业竞争力。此外，选择一些相对适合女性从事的工科专业，如计算机科学与技术、建筑学等，也可以为女生提供更多的就业机会。