专业就业率上升通常说明以下几点：

行业发展需求增加：

随着社会经济的发展，某些行业如经济、金融、自动化、生物医学工程等需求增长迅速，导致对应专业的毕业生在就业市场上更受欢迎。

专业技能稀缺性：

一些专业的技能和知识体系在市场上相对稀缺，使得具备这些技能的毕业生更具竞争力。

国家政策支持：

国家对某些行业的重视和扶持，如经济类专业，也会促进这些专业的就业率提高。

技术进步：

尤其是信息技术的发展，对计算机专业人才的需求不断增长。

行业转型：

传统行业在面临转型升级时，对具备新技能和知识的人才需求增加。

教育与培训：

高校和培训机构提供的教育质量和专业设置，能够满足市场和企业的需求。

就业观念变化：

随着教育水平的提高，学生和家长对就业的期望值也在变化，更倾向于选择有长远发展前景的专业。

行业多样性：

一些专业的毕业生不仅能在传统行业找到工作，也能适应新兴行业的发展，如传媒专业在互联网和新媒体领域的应用。

市场需求大：

某些专业如会计、财管、金融等需求量较大，因此就业率较高。

新兴技术推动：

自动化、生物医学工程等新兴专业的兴起，与当前的技术发展趋势密切相关，这些专业的毕业生在就业市场上具有较大优势。

学校与企业合作紧密：

通过与知名企业建立合作关系，提供实习和就业岗位，帮助学生顺利过渡到工作。

就业指导服务完善：

学校重视学生的就业问题，提供专门的就业指导服务，帮助学生找到合适的工作。

国家经济稳步增长和产业结构优化：

新兴产业如互联网科技、绿色能源、人工智能等领域的发展创造了大量就业机会。

教育质量和投入增加：

政府对高等教育的投入增加，教育质量的提升为毕业生就业提供了坚实的基础。

就业期望值差异：

中高职学生就业期望值相对较低，更容易接受薪资和工作条件相对较差的工作，而大学生往往期望较高。

综合来看，专业就业率上升是多种因素共同作用的结果，包括市场需求、国家政策、技术发展、行业需求、专业技能稀缺性、专业特点、学校教育和学生个人努力等。