老年再就业的动因是多方面的，主要包括以下几点：

经济压力

养老金不足：随着生活成本的上涨和通货膨胀，养老金的购买力下降，许多老年人发现退休金难以满足日常生活开销，因此选择再就业以维持生计。

额外收入需求：一些老年人在退休后仍然希望增加收入，以应对突发情况或提高生活质量。

家庭责任感

减轻子女负担：由于年轻人面临较大的经济压力，许多退休父母选择重新就业以减轻子女的经济负担，或为子女提供更好的教育机会。

精神追求和身心健康

保持社会活动：工作为老年人提供了社交环境和身份认同，有助于他们保持活跃的思维，延缓衰老，并带来自我价值感和社会认同感。

避免空虚感：退休后闲不住，许多老年人希望通过工作来打发时间，避免无所适从的空虚感。

个人价值实现

继续贡献社会：老年人希望继续为社会做出贡献，实现自我价值，尤其是在他们拥有丰富经验和技能的领域。

发挥余热：一些老年人受到用人单位的重视，选择返聘或从事志愿者工作，以发挥自己的专业才能和余热。

社会经济发展需求

老年人力资源：老年人力资源被视为宝贵的财富，他们拥有丰富的经验和技能，能够为社会经济发展提供有力的支持。

综上所述，老年再就业的动因包括经济压力、家庭责任感、精神追求和身心健康、个人价值实现以及社会经济发展需求。这些动因反映了老年人在面对晚年生活时的不同需求和期望。