残疾人就业保险，通常被称为 残疾人就业保障金（简称“残保金”），是一项旨在支持残疾人就业和确保其合法权益的政府性基金。

残保金的定义和目的

残保金是由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的专项资金。其主要目的是促进残疾人就业，保障其经济独立和社会参与。

残保金的缴纳义务

根据相关规定，凡在职职工人数超过30人且未按照规定安排残疾人就业的用人单位，均需缴纳残保金。残保金的计算公式如下：

残保金 =（上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金的使用

残保金用于支持残疾人就业的相关项目，包括但不限于就业培训、就业援助、辅助器具适配等，以帮助残疾人提高就业能力和生活质量。

免缴残保金的条件

为鼓励用人单位积极安排残疾人就业，政策规定了一些免缴残保金的条件。例如，如果用人单位安排的残疾人就业比例达到或超过1.5%，则无需缴纳残保金。

政策实施

残保金政策自实施以来，通过分档减缴等措施，旨在减轻用人单位负担，同时确保残疾人能够获得必要的就业支持。政策的持续实施有助于构建更加包容和多元化的就业环境。

综上所述，残疾人就业保险（残保金）是一项重要的社会保障措施，它不仅为残疾人提供了就业的经济支持，也促进了社会的和谐与进步。通过合理的资金筹措和使用，残保金在保障残疾人权益方面发挥了重要作用。