关于就业补贴是否需要退还的问题，以下是一些关键点：

一般情况下不需要退还

就业补贴旨在帮助大学生顺利就业或自主创业，不是贷款或借款，因此不需要归还。

需要根据协议或合同判断

如果在申请就业补贴时签订了相关协议或合同，并且协议中有关于归还补贴的约定，则需要按照约定履行。

劳动合同中有约定的情况

如果劳动合同中有约定，人才补贴在离职时要退还。劳动者中途离职属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间发放的，那么人才补贴离职时通常需要退还。

地区政策差异

毕业生就业补贴在不同地区政策可能会有所不同，但一般情况下是需要还的。补贴的方式有两种，一种是直接发放给毕业生，另一种是通过单位代发。如果是前一种方式，毕业生需要在规定的时间内提供相关证明材料，如就业证明、个人所得税记录等，以证明自己已经就业并交纳了个人所得税，否则需要返还相应的补贴款项。如果是后一种方式，单位会在发放工资时扣除相应的补贴金额，而毕业生无需另外还款。

法律依据

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备包括劳动报酬在内的多个条款。如果劳动合同中明确了人才补贴的发放和归还条件，那么双方需要按照合同约定执行。

建议：

在申请就业补贴时，务必仔细阅读并理解相关协议或合同中的条款，特别是关于补贴归还的约定。

如果存在疑问或特殊情况，建议及时咨询当地相关部门或专业人士，以获取准确的政策解释和指导。