就业是指具有劳动能力的劳动者从事能够获取劳动报酬的社会劳动，并且这种劳动不是公益性或义务性的。就业具有以下几个主要特征：

社会性：

就业发生在劳动者与社会生产资料相结合的过程中，劳动者通过参与社会劳动来实现自身价值和社会价值。

经济性：

就业的本质在于劳动者通过自身的劳动付出获取经济收益，以满足生活需求和实现个人发展。

自愿性：

劳动者必须出于自愿从事某种劳动，才能被视为就业。

有偿性：

就业必须能够带来劳动报酬或收入，而非公益性或义务性的劳动。

变动性和相对稳定性：

随着生产力的发展和社会分工的细化，劳动者的就业岗位和部门流动变得频繁，但整体上就业结构会随着经济和社会的发展而调整，保持相对的稳定性。

计划性和合理性：

人力资源和生产资料的结合不是任意进行的，而是按照一定的计划和比例进行，以实现资源的最佳利用。

目的性：

就业不仅是个人谋生的手段，也是实现自我价值和社会价值的过程。

综上所述，就业是一个复杂的社会经济概念，它涉及到劳动者、生产资料、社会劳动、经济收益等多个方面，并且受到多种因素的影响和制约。