平等就业权是指 劳动者依法享有的一项基本权利，它包括以下几个方面：

获得职业的权利：

具有劳动能力的公民有权获得参与社会劳动和按劳取酬的机会。

平等就业机会的权利：

劳动者在就业前寻找工作的过程中，有权享有平等的就业机会，不应因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

公平的劳动权利保障：

在就业过程中，劳动者有权享有公平的劳动权利保障，包括合理的工资、工作时间、劳动条件等。

合理的社会保护的权利：

在不能工作时，劳动者有权享有合理的社会保护，如失业保险、医疗保险等。

自主择业的权利：

劳动者有权根据自己的意愿选择职业，不受不合理限制或排斥。

这些权利的法律依据主要包括《中华人民共和国宪法》第四十二条、《中华人民共和国劳动法》第三条和第十二条、《中华人民共和国就业促进法》第三条等。

建议

为了保障平等就业权，国家应加强对就业市场的监管，严厉打击就业歧视行为，完善相关法律法规，并提高公众的法律意识和维权能力。同时，用人单位也应承担起社会责任，为所有劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。