中职定向就业班是一种特殊的教育培养模式， 旨在根据社会需求和就业市场的实际情况，将学生培养成符合特定单位需求的专业人才，并在毕业后直接安排到该单位就业。以下是关于中职定向就业班的详细解释：

合作模式

定向就业班通常由政府、企事业单位或其他组织与高校合作共建。

这种合作模式有助于提高毕业生的就业率和就业质量，同时也为用人单位提供了有针对性的人才培养。

招生与就业安排

在入学时，学生与用人单位签订就业协议，明确毕业后将直接进入该单位工作。

学生在学习期间接受相关单位的培养和指导，以更好地满足用人单位的实际需求。

专业方向与教学安排

定向就业班会根据用人单位的实际需求设立相应的专业方向和教学安排。

这种模式具有很强的针对性和实践性，确保学生所学即所用。

优势

定向就业班解决了学生的就业问题，因为学校会提供推荐就业服务，并且学生有一门手艺，相比很多大学毕业生更容易找到工作。

这种模式也有助于用人单位提前锁定优秀人才，确保企业能够获得符合需求的专业人才。

其他特点

定向就业班的学生在毕业后通常不需要颁发派遣证与报到证，而是直接回到签订培养合同的单位上班。

有些定向就业班还会规定学生在用人单位工作的年限，如3-5年或更长。

综上所述，中职定向就业班是一种以就业为导向的教育模式，通过与合作单位签订协议，学生在学习期间接受针对性的培养，毕业后直接安排到指定单位就业。这种模式不仅提高了学生的就业率，也为用人单位提供了可靠的人才保障。