大学生就业情况可以从多个角度进行分析：

毕业生数量 ：随着高等教育的普及，大学毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈。

就业率：

根据不同年份的数据，大学生的就业率总体保持在一个较高水平，但受到新冠疫情等外部因素影响，就业形势可能会有所波动。

职业选择：

大学生在选择职业时，更倾向于选择IT、金融、互联网等热门行业，而对传统行业如制造业、批发零售业的兴趣相对较低。

收入水平：

大学生的收入水平受行业、城市、专业等因素影响，一线城市和热门行业的薪资水平通常较高。

就业难的原因

毕业生数量众多，就业岗位不足，尤其是高质量岗位。

产业结构调整，新兴产业岗位数量有限，难以满足所有大学生需求。

求职竞争激烈，大学生面临来自不同群体的竞争压力。

部分大学生对就业期望过高，缺乏对自身能力和职业发展的清晰认识。

就业观念存在偏差，部分毕业生不愿接受基层或中小企业的工作。

经济环境的不稳定可能影响企业的招聘决策。

寻找工作的成本逐年增加，对大学生就业构成挑战。

综上所述，大学生就业情况受到多种因素的影响，包括教育普及、市场需求、行业趋势、个人期望等。虽然存在一定程度的供需失衡和竞争压力，但大学生通过高等教育获得的知识和技能，在职场中仍具有一定的竞争力。