灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。它包括个体经营、新就业形态从业人员以及非全日制工作等。非全日制工作通常是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间相对较短，例如保洁绿化、批发零售、建筑装修、养老、托幼、心理疏导等工作都属于这一类。

灵活就业的特点包括：

灵活性：

劳动者可以根据自己的时间安排选择工作，没有固定的工作时间和工作地点。

多样性：

灵活就业的形式多种多样，包括兼职、临时工、自由职业者、远程办公等。

自主性：

灵活就业者通常拥有较高的工作自主性，可以自主选择工作任务和工作方式。

低门槛：

相对于传统就业，灵活就业的门槛较低，适合不同背景和技能水平的人群。

需要注意的是，虽然灵活就业具有很多优势，但也存在一定的不稳定性和不确定性，例如收入波动、缺乏社会保障等问题。因此，在选择灵活就业时，需要充分了解相关风险，并做好相应的准备和规划。