填就业协议表的主要原因有以下几点：

增加就业压力和动力

就业协议书的签订会给学生带来一定的压力，促使他们更积极地寻找工作。这种压力可以转化为动力，推动学生尽早落实就业。

保障毕业生权益

就业协议书是毕业生与用人单位之间的重要法律文件，明确了双方的权利和义务。它能够保障毕业生在寻找工作阶段的权利，并在发现劳动合同内容与就业协议不一致时，要求用人单位按照就业协议制定新的劳动合同。

便于学校统计就业率

根据教育部的相关政策，高校的就业率统计需要依据就业协议书。因此，签订就业协议书也是学校统计学生就业率的重要依据。

办理报到、户口迁移和档案派送

就业协议书是学校办理毕业生报到、户口迁移和档案派送的重要依据。只有签订了就业协议书，学校才能为毕业生办理这些手续。

明确三方责任

就业协议书明确了毕业生、用人单位和学校三方的基本情况和责任。对毕业生来说，是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；对用人单位来说，意味着承诺按规定接收毕业生并为其办理落户手续；对高校来说，则是承诺协助学生办理离校及就业相关手续。

具有法律效力

就业协议书一旦签订，就具有了法律效力。它不仅是毕业生进入职场后的第一道防线，也是解决日后纠纷的重要依据。

综上所述，填就业协议表对于毕业生、用人单位和学校都有多方面的重要作用。它不仅能够促使学生更积极地寻找工作，还能保障毕业生的权益，便于学校进行就业管理和统计，同时也有法律效力，明确三方责任。因此，建议每位毕业生在毕业前都要认真填写并签订就业协议书。