兵团就业协议要符合以下资格：

主体合法原则

毕业生：必须取得毕业资格，否则用人单位可以不予接收且无须承担法律责任。

用人单位：必须具有从事各项经营或管理活动的能力，并且有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议且无须承担违约责任。

建议：

毕业生在签订就业协议前，应确保自己已经取得毕业资格。

用人单位在签订就业协议前，应核实自身是否具备录用资格和相关计划。