灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。它包括非全日制、临时性、弹性工作、小时工、自由职业、家庭劳动等多种形式。这种就业形式允许劳动者根据个人需求和时间安排自由选择工作，不再受传统固定工作时间和地点的限制。

灵活就业的特点包括：

劳动时间灵活：

劳动者可以根据自己的时间安排选择工作时间，不受固定工作时间的限制。

收入报酬灵活：

收入通常按小时或项目计算，较为灵活。

工作场所灵活：

劳动者可以在不同的场所进行工作，不受特定工作场所的限制。

保险福利灵活：

灵活就业人员通常只能参加部分社会保险，如养老保险和医疗保险，而失业保险、生育保险和工伤保险等可能无法参加。

劳动关系灵活：

灵活就业人员与用人单位之间的关系较为松散，可能不签订正式的劳动合同。

这种就业形式为劳动者提供了更多的选择和灵活性，但也存在一定的不稳定性和保障不足的问题。因此，在选择灵活就业时，劳动者需要权衡其优缺点，并确保能够获得必要的社会保障和福利。