中职生的就业观应当包括以下几个方面：
目光长远
中职生应认识到，刚毕业时在技术经验、能力和学历上可能无法与经验丰富的社会员工或大专大学生相比。因此，在就业的前两年，应该扎实地锻炼自己的技能，以立足在社会中。不应有急功近利的心态，如希望在三个月内超过其他人成为领班或经理，而应从基层做起，逐步积累经验和能力。
认识社会阶层，做好人际关系交往
就业后，工作环境和学校有很大不同。在学校，上司是班主任和老师，而在工作中，上司是主管或经理。在学校，犯了错误可以找老师批评指正，但在工作中，错误可能导致罚款或体力劳动。此外，同事之间的关系也会从同学转变为同事，可能会面临更多的勾心斗角。中职生需要抛弃原来的单纯，学会在复杂的人际关系中生存和发展。
工作要认真
在学校，学生可以偷懒，但在工作中，认真是必须的。任何影响工作的行为都是不可接受的。中职生应养成认真负责的工作态度，以确保工作质量和效率。
竞争就业观
在社会主义市场经济条件下，竞争机制已深化到社会生活的各个方面。中职生应通过竞争实现个人的职业理想，树立自主就业观和动态就业观，通过合理流动找到最适宜自己的工作。
自主创业观
中职生应摒弃旧的、传统的择业观，自觉顺应市场的需求，灵敏机动地调整自己的就业目的，甚至可以考虑自主创业，不唯对口，用所长。
多渠道就业观
面对复杂的就业形势，中职生应树立多渠道就业观，不局限于传统的就业渠道，而是积极寻找各种就业机会，提升自己的竞争力。
职业平等观
在就业市场中，各种职业都有其存在的价值和意义。中职生应摒弃职业等级观念，认识到每个职业都有其独特的价值和重要性，应平等对待每一种职业。
注重培养良好的职业素养
中职生应注重培养良好的职业素养，包括职业道德、职业技能和职业态度等，以适应市场需求，提升自己的就业竞争力。
适应市场变化
中职生应充分了解就业市场的变化，勇敢面对挑战，积极适应市场的需求，不断提升自身能力，以应对未来的不确定性。
选择适合自己的专业
中职生在选择专业时，应选择自己喜欢且适合自身特点的专业。这有助于他们在未来的职业生涯中保持兴趣和动力，提高职业成功率。
综上所述，中职生应树立正确的就业观，从基层做起，扎实锻炼技能，认真对待工作，积极面对竞争和变化，不断提升自己的职业素养和竞争力，以实现个人职业理想和社会价值。
