不让补课对就业的影响主要体现在以下几个方面：

教培机构收入下降，面临倒闭：

禁止寒暑假补课将导致教培机构的收入大幅下降，为了自救，机构可能会选择缩小支出成本，裁员甚至大批量倒闭。这将直接影响到教培行业的就业情况，使得许多从业人员面临失业的风险。

市场动荡，失业人员陡增：

教培机构的倒闭和裁员将导致市场动荡，失业人员数量激增，进而可能引发社会矛盾。

行业伤筋动骨，涉及几百万人的就业问题：

全面禁止补课可能会对教培行业造成重大打击，影响几百万人的就业。

教师可能流失：

由于补课收入较高，一些有能力的在职教师可能会选择离开公立学校，转向私立学校或成为专职补课教师，这会导致公立学校中有能力的教师越来越少。

学生和家长的压力变化：

禁止补课可能会减轻学生的学习压力和家庭的经济负担，但对于重视教育且有支付能力的家庭来说，他们可能会寻找其他途径来弥补学习上的不足。

教师待遇问题：

有观点认为，教师行业应提升教学水平和能力，争取更好的福利待遇，而不是依赖补课收入。政策应考虑教师合理的兼职权利，而不是一味禁止。

综合来看，禁止补课会对教培行业和相关从业人员造成较大的冲击，导致就业市场的不稳定和社会矛盾的加剧。政策制定者需要在减轻学生负担和保证教育质量和教师待遇之间找到平衡点。