应届生的就业范围通常包括以下几种情况：

当年应届毕业生

指在毕业当年（如2025年毕业的学生在2025年）的学生，这个时间段内的学生通常被认为是应届生。

择业期应届毕业生

已经拿到毕业证，但毕业时间在择业期内的学生。根据中国相关政策，择业期一般为2年。例如，2023年毕业的学生在2025年之前仍可视为应届毕业生。

特殊情况

如果学生因休学或延期毕业，导致毕业时间晚于正常毕业时间，但仍在规定的时间范围内，且未正式就业，也可以被视为应届生。

研究生毕业后考取博士，且未正式就业的，也可以在一定时间内被视为应届生。

公务员考试中的应届生

在应该毕业的年份毕业的毕业生，更通俗地说就是学生在大学的最后一年就是应届毕业生。

择业期内未落实工作单位的毕业生，也可以按应届生对待。

满足条件的留学归国人员，也可以按应届生对待。

参加服务基层项目（如大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师等）的人员，服务期满且考核合格后2年内无工作经历的，也可以报考仅限应届生报考的职位。

需要注意的是，不同用人单位和政策对应届生的定义和时间范围可能有所差异，具体应以招聘要求或相关政策为准。