三方就业条款，即三方就业协议书，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它具有合同的形式和实质，通常包括以下内容：

协议主体

毕业生：信息的提供方，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、毕业专业、毕业时间等。

用人单位：信息的接收方，包括单位名称、地址、联系方式等。

学校：信息的提供方和监督方，包括学校名称、地址、联系方式等。

协议内容

拟聘用职位类别：明确毕业生将从事的工作岗位。

岗位：具体的职位名称和职责。

试用期及薪资：试用期的时长和薪资水平。

转正薪资：转正后的薪资水平。

报道时间：毕业生到用人单位报到的具体时间。

接收档案：用人单位接收毕业生档案的时间和方式。

福利待遇：包括社会保险、公积金等福利事项。

违约责任：约定三方在违约情况下的责任和赔偿方式，如违约金的数额及支付方式等。

协议期限

三方协议的有效期通常为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止。

法律效力

三方协议一旦签订，三方都应严格履行各自的权利和义务，具有法律效力。

劳动合同则在用人单位正式接收后生效，三方协议即自动失效。

其他条款

协议还可能涉及生效、变更、解除等细节，以及其他相关事项。

三方就业协议书在毕业生顺利步入职业生涯中起到了重要的初步基础作用，它为毕业生、用人单位和学校三方提供了一个明确的权利和义务框架，有助于解决应届毕业生在就业过程中遇到的一系列问题，如户籍、档案、保险、公积金等。

建议：

在签订三方就业协议书时，毕业生应仔细阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到保障。

用人单位和学校也应认真审核协议条款，确保协议的合法性和有效性。

一旦三方达成协议，应妥善保管各自持有的协议副本，以备后续使用。