选择人资辅修专业时，可以考虑以下几种专业，这些专业通常有较好的就业前景：

商业管理：

商业管理专业可以帮助你了解企业运营和管理方面的知识，从而更好地理解人力资源管理的角色。这个专业对于希望晋升到更高管理层的人力资源专员来说非常有价值。

心理学：

心理学专业可以帮助你更好地理解员工的心理需求和行为模式，提高你的沟通和协调能力。心理学背景的人力资源专员通常在员工关系、招聘和培训等方面表现出色。

劳动法学：

辅修法律专业可以帮助你更好地了解劳动法律和法规，提高你的法律意识和风险管理能力。这对于人力资源专员来说非常重要，因为他们需要确保公司遵守各种劳动法规。

经济学：

经济学专业可以帮助你理解宏观经济和微观经济的基本概念，这对于制定人力资源战略和预测市场变化非常有帮助。

统计学：

统计学专业可以帮助你更好地掌握数据分析和预测的方法和技能，提高你的决策能力和竞争力。

金融：

人力资源管理与金融密切相关，辅修金融专业可以帮助你更好地理解企业财务和投资决策，提高你的商业头脑和分析能力。

综合考虑，如果你希望未来在人力资源领域有更大的发展空间，并且具备较强的管理和分析能力，辅修商业管理或经济学会是一个不错的选择。如果你更关注员工心理和员工关系，心理学将是一个非常有价值的辅修专业。此外，法律专业也是一个重要的选择，特别是对于那些希望在人力资源领域从事法律相关工作的人。