艺术生就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

就业面相对较窄：

艺术生的就业领域主要集中在文化艺术、广告设计、教育、媒体等行业，这些行业的需求量并不广泛，且常常受到行业整合和规范化的影响。

市场需求有限：

艺术类专业职位的需求量相对较小，尤其是纯艺术领域如绘画、雕塑、音乐表演、舞蹈表演等，这些领域多年位列本科就业红牌专业。

行业特性：

艺术行业更加注重个人才华和创意，而不是学历。在艺术类就业领域中，圈层资源比学历更重要，这使得许多普通家庭的学生面临更大的挑战。

教育与实际工作的差距：

很多艺术类考生选择艺术高考升学并非因为热爱艺术，而是因为文化成绩要求不高，这种动机导致毕业后很多学生并不会从事与艺术相关的职业。艺术生的技能与市场中的企业需求存在脱节现象，很多毕业生的知识结构与技能难以满足企业的实际需求。

经济环境：

全球经济下行压力和疫情时代的影响，导致很多企业开源节流，缩减招聘规模，能够实现顺利就业的大学生只有少数。

新兴艺术产业的挑战：

新兴的艺术产业虽然提供了更多的就业机会，但往往对艺术生的综合素质和创新能力有着更高的要求。

社会认可度较低：

由于艺术生的高考方式与其他考生不同，文化课分数要求较低，导致社会对这一专业具有一定的轻视。这种轻视在艺术生毕业后寻找工作的过程中尤为明显。

竞争激烈：

传统的艺术职业如画家、音乐家、舞蹈家等竞争激烈，难以脱颖而出。

综上所述，艺术生就业难的原因是多方面的，既有外部经济环境的影响，也有行业特性和教育体系的局限性。为了提高就业竞争力，艺术生需要不断提升自己的综合素质和创新能力，同时积极拓展就业渠道，关注市场动态，做好职业规划。