重点大学毕业生在就业方面相对容易一些，主要原因包括：

学历优势：

重点大学的学历在求职市场上具有一定的优势，企业往往更倾向于招聘这些毕业生，因为它们代表着更高的教育水平和学术能力。

品牌效应：

重点高校在社会中形成了良好的品牌效应，许多大型企业会优先选择这些高校的学生进行招聘，尤其是那些知名度高、就业前景好的高校。

专业选择：

在重点高校中，学生通常可以选择到更热门、社会需求量更大的专业，这有助于他们在就业市场上更具竞争力。

就业率：

尽管近年来就业形势严峻，但重点高校的就业率通常仍高于普通高校。例如，一些985高校的就业率可以达到95%以上。

综合素质：

重点高校的学生往往在学术能力、实践经验和自我提升等方面表现更优秀，这些素质在求职过程中也会起到重要作用。

优质教育资源：

重点大学通常拥有卓越的师资力量和先进的教学设施，能够提供前沿的知识和技术。

广阔视野和人脉：

学生可以接触到来自不同背景的优秀人才，了解不同领域的发展状况，拓展视野和认知。

社会认可度高：

重点大学的学历在就业市场上更具竞争力，更容易获得社会的认可和信任。

文化氛围和历史底蕴：

重点高校通常有浓厚的文化氛围和悠久的历史，有利于学生受到良好的文化熏陶。

丰富的教学资源：

重点大学提供优良的教学条件，包括图书馆、实验室等，以及多元化的国际视野。

有利于个人发展：

重点大学毕业生通常有较好的就业渠道，多数进入企事业单位、国家机关和大型企业，个人发展空间较宽广。

提升个人竞争力：

重点大学的要求更高，注重学生的情商发展，有利于毕业生在就业、出国深造等方面具有更强的竞争力。

优质学习氛围：

重点大学的学习氛围通常比一般院校更浓郁，有助于学生形成良好的学习习惯和自我提升的动力。

优越的社会资源：

进入重点大学，学生可以建立更广泛的社会人脉，为将来的发展打下坚实基础。

名声和认可：

名牌大学的毕业生在家乡和行业内通常享有较高的声誉，有助于个人职业发展和社会地位的提升。

综上所述，重点大学毕业生在就业方面的优势主要源于其学历、品牌效应、专业选择、高就业率、综合素质、优质教育资源、广阔视野和人脉、社会认可度、文化氛围和历史底蕴、丰富的教学资源、有利于个人发展、提升个人竞争力、优质学习氛围、优越的社会资源以及名声和认可等多方面因素。然而，尽管有这些优势，毕业生仍需在求职过程中付出努力，不断提升自己的综合素质和技能，以增加就业竞争力。