签灵活就业表有以下好处：

统计就业情况：

用于统计高校毕业生的灵活就业率，包括自主创业和自由职业等。

办理就业失业登记证：

毕业生填写此表可办理相关的就业失业登记证。

建立档案：

为灵活就业人员建立档案，便于跟踪管理。

提高学校就业率：

学校通过统计灵活就业情况，可以提升其毕业生就业率，有利于将来的招生宣传。

社会保障：

灵活就业人员可以享受到国家规定的养老、医疗、失业等社会保险待遇，增强生活安全感和未来保障。

法律权益：

通过正规渠道参保，确保个人权益受法律保护，在争议或申请保险待遇时有法律依据。

财务规划：

参保需要按时缴纳保险费，对个人财务管理能力提出更高要求，有助于提高风险管理意识。

社会责任：

参保不仅是个人权益保障，也是社会责任的体现，有助于社会保险基金的稳定和可持续发展。

就业身份：

填写灵活就业登记表后，个人可能被统计为灵活就业者，这可能影响某些针对正式就业者的政策待遇。

毕业证和报到证：

学校不能以未填写灵活就业登记表为由不发毕业证或拒绝提供报到证和档案。

优惠政策：

签灵活就业可能获得政府相关政策的支持和优惠政策，包括税收减免、社保补贴等。

就业服务支持：

获得就业服务机构的帮助和支持，包括提供就业信息、技能培训、职业规划等。

用人单位优先考虑：

获得用人单位的优先考虑和推荐，提高就业机会。

退休规划：

办理灵活就业养老保险，可以在达到法定退休年龄后办理退休手续，按月领取退休金。

需要注意的是，灵活就业登记表并不具有法律效力，且不会直接写入档案。只有签订了劳务合同并缴纳了社保后，相关信息才会被记录在档案中。因此，在签订灵活就业表时，建议同时签订正式的劳务合同并按时缴纳社会保险，以确保个人权益和社会保障的落实。