银行里的灵活就业通常指的是 非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业人员。这些人员在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统的全职雇佣方式有所不同。灵活就业的出现是由于经济全球化、信息技术的发展以及社会对个人自由和多样化需求的增加。

常见的灵活就业形式包括自由职业、兼职、临时工、远程工作、打工助手等。这些就业形式允许人们根据个人的需求和意愿来安排工作，不受固定工作时间和地点的限制，从而提供更多的自主权和选择权。然而，灵活就业人员通常只能参加养老保险和医疗保险，而失业保险、生育保险以及工伤保险则不可以参加。

在银行领域，灵活就业可能包括以下几种情况：

临时工：

银行在特定时期或特定业务需求下，会雇佣临时工来完成一些临时性的工作。

自由职业者：

银行可能会与自由职业者合作，例如在咨询、培训、写作等方面提供专业服务。

远程工作者：

随着远程工作的普及，银行也可能雇佣远程工作者来完成一些不需要面对面工作的岗位。

个体经营者：

一些个体经营者可能会在银行开设账户，进行个人或家庭财务的管理和经营。

需要注意的是，灵活就业虽然具有灵活性和自由度，但也可能带来收入不稳定、缺乏社会保障等问题。因此，在选择灵活就业时，建议充分了解相关风险，并寻求适当的社会保障和福利支持。