就业岗位门槛是指 进入某个职业领域或岗位所需满足的最低条件或要求。这些条件可以包括多个方面，例如：

技能和知识：

某些岗位可能需要特定的专业技能或知识，例如医学、法律、工程等。

学历：

许多岗位对求职者的最低学历要求是特定的学位或文凭。

经验：

一些岗位可能要求一定的工作经验，以确保求职者具备必要的实践能力和适应性。

资质：

某些行业或岗位可能需要特定的资格证书或许可证。

其他要求：

包括语言能力、计算机技能、身体条件等。

这些门槛的设置旨在确保岗位的专业性和质量，同时也有助于筛选出最合适的求职者。不同行业和岗位的门槛可能有所不同，具体的要求会根据行业的特性和需求而变化。例如，编程行业的门槛可能包括扎实的程序设计和开发技能，而金融领域的门槛可能涉及投资产品或服务的最低金额要求。

总的来说，就业岗位门槛是求职者在考虑某个职业时必须评估自身是否满足的基本条件，这些条件有助于求职者更好地了解所需的准备和努力方向。