会计就业不限专业的主要原因包括以下几点：

吸引更多人才：

不限制专业可以吸引更多有志于从事会计工作的非财会专业考生，从而拓宽考生的就业选择，增加就业市场的活力。

提供公平的成功机会：

这一政策使得所有有财会梦想且努力奋斗的考生都能获得公平的成功机会，不论其专业背景如何。

促进人才多样性和跨专业发展：

不限制专业可以鼓励不同背景的人才学习会计知识，培养更多的财务总监、CFO等高端会计人才。跨专业的考生通过努力获得注会证书，更能证明其能力和潜力。

适应经济发展需求：

随着经济的发展，企业需要的会计人才不再局限于传统的记账、报表等工作，而是需要更多具备财务分析、决策支持等能力的高端人才。不限制专业有助于吸引更多有才华的年轻人加入会计行业，满足社会的需求。

保持行业活力和创新：

宽松的报考政策有助于保持会计行业的活力和创新力，促进行业整体水平的提升。

打破专业壁垒：

用人单位希望打破专业限制，找到真正适合公司发展的培养对象。比起找一个专业对口但可能打一枪换一炮的“高材生”，用人单位更看重对企业有认同感和归属感的员工。

基础技能适用于多种行业：

会计知识是基础技能，任何行业都需要。不限专业可以鼓励更多非会计专业的人学习并掌握这些技能，从而拓宽他们的就业选择。

激发市场活力：

不设置专业限制的会计资格考试能吸引更多人才参与，增加就业市场的活力，促进人才之间的竞争和流动。

避免人才结构单一：

如果限定了专业，会计人才的发展方向会变得单一，不利于人才的产出和多样化发展。不限专业可以促使更多跨专业的人才进入会计行业，优化人才结构。

培养综合型人才：

注册会计师不仅需要会计知识，还需要了解市场、营销、金融、管理等知识。不限专业可以吸引具有这些知识背景的人才，培养更全面的会计人才。

综上所述，会计就业不限专业是为了更广泛地聚集和发掘人才，促进会计行业的持续发展和社会整体财务素养的提升。