劳动就业局主要负责以下几个方面的工作：

就业促进

制定和实施就业政策，推动就业创业工作，包括开展就业服务活动、提供就业信息、组织招聘会等，以促进劳动力市场的供需对接，提高就业水平。

为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务，帮助他们提高就业技能、寻找就业机会。

为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务，帮助他们顺利开展创业活动，促进创业就业。

劳动力市场管理

管理和调解劳动争议，维护劳动者的合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

收集、分析和发布就业市场信息，包括就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。

组织劳动力市场招聘会，提供就业信息发布和咨询服务。

失业保险管理

负责失业保险相关业务，如参保登记、待遇核发等。

就业培训

组织实施各类就业技能培训和岗位提升培训等。

就业困难群体帮扶

重点对下岗失业人员、残疾人、高校毕业生等就业困难群体进行援助和帮扶。

企业用工服务

协助企业招聘员工，解决企业用工问题。

劳动关系协调

规范用人单位的劳动用工行为，监督劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等情况，处理劳动争议，维护劳动者和用人单位双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

工资福利管理

监督企业工资分配，确保劳动者能按时足额获得工资报酬，制定最低工资标准并监督执行，对企业工资集体协商进行指导等工作。

劳动保障监察

对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法查处和纠正劳动保障违法行为，保障劳动者的各项劳动保障权益。

其他相关职责

参与制定和落实全省城镇就业岗位开发、新增就业、城镇登记失业率等工作规划和年度计划，承担全省就业、失业和失业保险方面的统计和综合分析工作。

负责就业登记、失业登记、职业指导、职业培训、职业介绍、劳动保障事务代理、劳务派遣和出入境就业服务工作。

落实就业援助政策，对就业困难群体实施就业援助，逐步建立就业援助长效机制。

负责推进就业服务体系建设，推进企业、街道（乡镇）、社区劳动保障服务体系建设和发展。

根据厅党组决议，负责对外劳务管理有关工作，开展境内外劳务输出和外出农民工权益维护工作。

负责劳动力市场、就业训练中心、公共职业介绍中心、再就业和培训基地等就业服务实体的建设和管理。

参与制定和落实就业再就业相关政策，编制就业再就业资金预决算，经省级劳动保障行政部门审核批准后落实。

参与制定和落实失业调控政策措施，指导和协调全省失业保险经办业务工作，直接经办省本级失业保险各项业务。

承办省劳动和社会保障厅交办的其他事宜。

这些职责涵盖了促进就业、管理劳动力市场、提供就业服务、保障劳动者权益等多个方面，旨在确保劳动力市场的平衡和稳定发展。