灵活就业的三险是指 养老保险、医疗保险和失业保险。

具体来说，养老保险是为保障老年人的基本生活需要，由个人和单位共同缴纳；医疗保险用于补偿因疾病风险造成的经济损失，同样由个人和单位共同缴纳；失业保险则是为因非个人主观意愿失业的劳动者提供一定的经济保障。

对于灵活就业人员来说，三险的缴纳比例一般如下：

养老保险：单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同，灵活就业人员应根据当地的规定选择适合的保险类型和缴纳比例，以确保自己的基本生活保障。