双向选择自由就业是指 求职者和用人单位在招聘和应聘过程中相互选择的过程。这种机制允许求职者根据自己的兴趣、能力和职业规划选择合适的岗位和企业，同时也让雇主根据自身的需求、发展战略和人才战略挑选符合要求的人才。双向选择有助于实现资源的优化配置，促进人才与岗位的合理匹配。

具体来说，双向选择自由就业的特点包括：

平等主体：

求职者和用人单位是平等的主体，双方都有选择对方的权利。

相互评估：

求职者和用人单位在相互选择的过程中会评估对方，以确保双方的需求和期望能够匹配。

协议明确：

一旦双方达成一致，会签订就业协议书，明确双方的权利和义务。

自主择业：

求职者可以选择自主择业，也可以选择创业，或者通过学校等渠道寻找工作机会。

这种就业方式与传统的“包分配”方式不同，它更多地体现了自主性和市场调节的作用。在当前就业形势严峻的情况下，双向选择自由就业成为了主要的就业方式，国家也会通过提供创业福利政策等方式，鼓励创业以拉动就业和经济发展。