就业时间的计算公式可以根据不同的情境和需求有所变化。以下是几种可能的计算方式：

按小时计算

如果以每周工作一小时的就业标准来计算，那么就业时间可以表示为： 就业时间（小时） = 每周工作小时数。

按天数计算

如果以天为单位计算就业时间，通常需要知道每月的工作天数和每月的就业天数。例如，如果每月工作22天，每天工作8小时，那么就业时间可以表示为： 就业时间（天） = 每月工作天数 × 每天工作小时数。

按合同期限计算

对于签订固定期限劳动合同的情况，就业时间可以表示为： 就业时间（月） = 合同期限（月）。

按实际工作时间计算

对于全职员工，就业时间可以表示为： 就业时间（月） = 实际工作月数，其中实际工作月数可以通过实际工作天数除以每月工作天数来计算。

按毕业之日起计算

对于高校毕业生，从毕业之日起的两年内被称为择业期，在这个期间内如果未落实就业单位，毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。因此，就业时间可以表示为： 就业时间（月） = 择业期（月） = 24个月。

根据具体需求选择合适的计算公式即可。