国外就业好找工作的原因可以归纳为以下几点：

产业创新带来的岗位增加

西方发达国家在产业创新方面处于领先地位，这些创新创造了大量新的工作岗位，吸引了大量人才，从而减少了其他岗位的人才竞争。

教育资源的优势

国外大学的教育质量普遍较高，尤其是在技术和人文社会学科领域。留学生在国外学习期间能够掌握前沿的知识和技能，这些技能在就业市场上具有很高的价值。

国际化视野和跨文化沟通能力

留学生在国外学习期间，能够充分接触国际化的环境，拓宽眼界，拥有更多思路和跨文化沟通能力。这些能力在企业的招聘中非常有优势，特别是在需要与国际团队合作的岗位上。

社会资源和人脉

留学生在国外学习期间，可以接触到更多的有影响力的人，建立广泛的社会资源和人脉网络。这些资源在就业时能够提供很多帮助。

政策和签证优势

一些国家针对留学生提供了有利的政策和签证安排，例如工作许可和实习机会，这些都为留学生回国或在当地就业提供了便利。

高收入和较少的竞争压力

发达国家的薪资水平普遍较高，而且岗位竞争压力相对较小，不像国内那么内卷。这使得许多留学生选择留在国外发展，以获得更好的物质回报和生活质量。

独立解决问题能力和心理素质

留学生活要求学生独立处理各种事务，这有助于提升他们的独立解决问题能力。同时，留学生在国外学习期间需要适应陌生环境，锻炼出强大的心理素质和适应能力，这些能力在职场中也是非常重要的。

综上所述，国外就业好找工作的原因主要包括产业创新带来的岗位增加、教育资源的优势、国际化视野和跨文化沟通能力、社会资源和人脉、政策和签证优势、高收入和较少的竞争压力以及独立解决问题能力和心理素质。这些因素共同作用，使得留学生在就业市场上更具竞争力。