“慢就业”或“缓就业”是指大学毕业生在毕业后并不打算立即就业，而是选择暂时不工作或继续深造，以重新认识自我、调试自我，慢慢考虑人生道路的现象。这种现象的出现可能源于多种原因，包括对个人职业规划的深思熟虑、对当前就业市场的担忧、追求更高层次的教育或培训，或者对进入社会、承担工作责任的恐惧和回避。

“慢就业”可以分为两大类：

主动“慢就业”：

也称积极性“慢就业”，主要是指部分高校毕业生要求高质量的就业，他们对接下来一段时间的自我目标和规划较为清晰，因此利用这段时间，丰富自己的学识和经验，继续强化个人技能等，以此提高自身素养，以便找到更合适的职业。

被动“慢就业”：

也称消极性“慢就业”，主要是指部分高校毕业生因个人的主观因素，态度上消极对待就业、行为上回避就业，所以导致要么不找工作，要么就是找不到所谓合适的工作。

此外，“缓就业”也可以指毕业生在完成学业后，由于各种原因（如实习、创业、考研、进一步深造等），选择不立即就业，而是暂时保留其毕业生身份和学籍，等待更好的就业机会或准备继续深造的一种就业形式。缓就业期间，毕业生可以享受应届毕业生的就业待遇，并可能获得相关就业主管部门提供的就业指导、就业信息和就业服务。

总的来说，“慢就业”或“缓就业”是当代社会出现的一种新的就业现象，它反映了当代大学生在就业观念、职业规划以及生活态度上的变化。对于这种现象，社会各界应给予更多的理解和支持，帮助毕业生更好地规划自己的未来。