就业推荐表在求职过程中起着多方面的作用：
展示个人基本信息
就业推荐表通常包含毕业生的姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌（如党员、团员等）、健康状况、联系电话等基本信息，使用人单位能够快速了解应聘者的基本状况。
证明教育背景
推荐表会列出毕业生的学历层次、所学专业、学制年限、主修课程、成绩排名等，这些都是评价求职者专业素养的重要依据。
突出个人能力与特长
推荐表中还会提供展示个人能力与特长的空间，如外语水平、计算机技能、获奖情况、社会实践经历等，这些都能帮助用人单位更全面地评估求职者的综合素质。
获得学校推荐
部分高校的就业推荐表会有学校的公章或者推荐意见，这相当于得到了学校的官方认可，对于增强毕业生的信誉度和竞争力有一定帮助。
简化招聘流程
有了就业推荐表，用人单位可以省去很多繁琐的筛选过程，直接根据推荐表上的信息对应聘者进行初步筛选，提高招聘效率。
建立初步印象
就业推荐表作为求职者的“名片”，能够给用人单位留下第一印象，如果设计得当，还能体现求职者的个性和用心程度。
提高求职者的竞争力
通过获得来自知名公司或专业人士的推荐信，可以提高求职者的简历和面试的成功率。
帮助雇主更好地了解求职者
推荐信可以让雇主更深入地了解求职者的能力和潜力，从而更好地评估其是否适合岗位要求。
建立良好的人际关系
推荐人通常是在职场中有较高地位的人，通过他们的推荐信，求职者可以建立更好的人际关系，为今后的职业发展打下基础。
增加信任度
如果一个人能够得到他人的推荐，那么他在招聘者眼中的信任度和竞争力就会增加。
帮助招聘者筛选人选
招聘者可以通过推荐表了解到被推荐人的基本情况、工作经验、能力等，并根据这些信息进行初步筛选，减少招聘流程中的时间和精力。
提高被推荐人的就业机会
一些企业或机构可能会更加信任推荐人所推荐的人选，从而增加被推荐人的就业机会。
展示个人品质
就业推荐表里对求职者的个人品质的评价也非常重要，因为个人品质也是雇主非常看重的一点。
证明应届毕业生身份
就业推荐表是证明毕业生具有就业资格的证明文件，也是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料，具有较高的权威性和可信度。
综上所述，就业推荐表是毕业生求职过程中的重要辅助材料，它能够帮助毕业生更好地展示自己的优势，提高求职成功率。
