美国的就业岗位之所以多，可以归纳为以下几个主要原因：

经济转型与产业升级

工业化高峰到信息时代：美国经历了从工业化到信息时代的多次重大经济转型，每次转型都带来了新的就业机会。特别是在信息时代，互联网和数字技术的发展催生了大量高技能岗位。

制造业向服务业转移：随着全球化和科技进步，传统制造业逐渐向服务业转移，新的就业机会也随之涌现。服务业的景气度非常高，推动了就业市场的繁荣。

教育水平提高

技能匹配：教育水平的普遍提高使得更多人具备了从事高技能岗位的能力，进一步推动了就业市场的繁荣。

科技创新

新兴技术：科技创新，如电力与内燃机技术、互联网、人工智能等，每次技术变革都创造了大量新岗位，并带动相关产业链的发展。

远程办公与灵活就业：互联网和数字技术的发展也催生了远程办公和灵活就业等新型工作模式，为求职者提供了更多的选择空间。

全球化与竞争压力

创新能力：美国凭借其强大的创新能力，在全球化带来的竞争压力下，依然能够保持较高的就业水平。

新兴产业：数字经济、绿色能源等新兴产业的迅速崛起，为美国提供了新的经济增长点与就业岗位。

劳动力市场机制

灵活劳动力市场：美国拥有完善的劳动力市场机制，能够灵活应对经济变化和市场需求，保持就业市场的稳定。

移民政策

外籍劳工：移民政策的变化对劳动力供给产生了影响，尤其是在农业、建筑业等领域，外籍劳工扮演着不可或缺的角色。

经济刺激政策

政策措施：在应对重大经济挑战时，强有力的政策措施对于促进就业增长至关重要。

综上所述，美国的就业岗位之所以多，是由于其在经济转型、产业升级、教育水平提高、科技创新、全球化、劳动力市场机制以及移民政策等多方面因素的综合作用。