就业局作为当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局，具有以下权力和职责：

行政给付

失业保险待遇支付。

行政确认

失业保险待遇核定。

参保人员失业保险视同缴费年限认定。

就业援助对象认定。

其他职权

失业保险关系转移接续。

《就业失业登记证》管理。

就业专项资金补贴初审，包括职业介绍、职业培训、社会保险、公益性岗位、职业技能鉴定、就业见习等九项补贴。

就业服务和管理

指导城镇街道和乡镇劳动保障站的组织建设和业务工作。

实施再就业工程，拟订再就业工程规划及实施方案。

负责劳动力市场建设，完善市场就业机制，组织开展劳务交流，指导并组织农村剩余劳动力开发与跨地区有序流动工作。

组织下岗、失业人员的转岗培训。

实施劳动力预备制建设，开展就业前培训。

开展小额担保贷款项目工作。

对全县劳动就业服务企业进行业务指导。

负责全县失业保险基金的征缴、发放工作。

政策制定和执行

制定和完善就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。

搜集、分析和发布就业市场信息，包括就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。

为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务，帮助他们提高就业技能、寻找就业机会。

管理和调解劳动争议，维护劳动者的合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务，帮助他们顺利开展创业活动，促进创业就业。

其他职责

完成县委、县政府和县劳动社会保障局交办的其他事项。

综上所述，就业局的主要权力和职责包括行政给付、行政确认、其他职权以及就业服务和管理等方面，旨在促进就业和劳动力市场的健康发展。