定向就业是一种特殊的就业模式， 学生在入学或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。这种方式通常涉及一些特定行业或地区，如基层医疗、公务员、农村教育等，目的是为了满足这些领域对高素质人才的需求，同时也帮助贫困地区和军队培养更多优秀人才。

具体来说，定向就业的特点包括：

录取时就确定就业单位：

学生在录取时已经明确将来的工作单位，并签订就业协议。

预先签订就业协议：

在入学前或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。

专业培训：

学生在接受专业培训后，直接到签订培养合同的单位上班，不颁发相关派遣证与报到证。

限制条件：

一旦签订协议，学生的就业去向就被锁定，改动较为困难。

优惠政策：

部分高校在招生时，对于在招生院校调档线上不能完成录取的，可以在调档线下20分内由省级招生办补充投档。

定向就业旨在通过专门的招生政策和培训机制，为特定行业或地区提供匹配度更高的人才，促进这些地区和行业的发展。同时，这种模式也能帮助解决艰苦行业、地区以及军工、国防等领域的人才短缺问题。