读博士对就业的要求主要包括以下几个方面：

学术成果

需要在国内外核心刊物或国际重要刊物上发表过两篇以上的论文，且第一作者身份。

在规定年限内修满所有课程的学分，并通过论文答辩。

专业背景

博士研究生的专业背景通常与其就业方向密切相关，某些领域如科研、教育、金融等对博士需求较大。

个人能力

除了专业知识外，还需要具备解决问题的能力、创新思维以及软技能如沟通技巧和团队协作精神。

对于科研领域的岗位，还需要具备扎实的学术基础、创新能力和团队合作精神。

人脉网络

强大的导师人脉网络可以为求职者提供实习机会、推荐信甚至是直接的工作邀请。

年龄因素

一些企业在招聘信息上会对年龄有明确要求，年龄偏大的求职者可能会失去面试资格。

就业方向

科研领域深造与发展：进入高校、科研机构或企业研发部门，从事科学研究、教学或技术开发工作。

高端企业就业：在高端企业担任研发、管理或咨询等职位。

创业创新：利用专业知识和技术优势，创办高新技术企业或开展创新型项目。

其他要求

对于非全日制或在职博士，可能需要满足特定的学习形式和工作经历要求，如“定向就业”等。

综合以上几点，读博士对就业的要求较为严格，不仅需要深厚的学术造诣，还需要具备多方面的综合素质和能力。建议求职者在读博士期间积极积累实践经验，拓展人脉，并关注市场需求，以便在毕业后能够顺利找到满意的工作。