灵活就业的工作形式多样，主要包括以下几种：

自由职业：

包括作家、设计师、摄影师等独立从事特定职业的人，他们可以接受不同客户的工作项目，并有较高的自由度和灵活性。

远程工作：

不需要固定办公地点，可以通过互联网和远程协作工具进行工作，可以在家中、咖啡馆或其他任何地方进行工作，只要有稳定的互联网连接即可。

兼职工作：

个人在一段时间内只工作一部分时间，而不是全职工作，可以在多个雇主之间分配工作时间，从而拥有更多的自由时间。

临时工作：

短期或临时性的工作安排，如临时工、季节工、合同工等。

个体经营：

包括未登记注册的个体经营户和从业人员在两人及以下的个体工商户。

新就业形态：

如网约车司机、外卖配送员、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。

非全日制就业：

如家政服务、家教、保洁、搬运、装修维修等工作。

自由撰稿人、设计师、咨询顾问：

这些职业通常不受固定工作时间和地点的限制，可以根据项目需求和个人情况灵活安排工作时间。

直播带货、自由摄影师、家教、保姆、宠物照顾、月嫂、手工制作、夜市摆摊、线上翻译、炒股、游戏陪玩、网络写手、代驾、民宿房东、黄牛 等新兴职业形式。

临时性和弹性工作：

如临时工、季节工、合同工等，这些工作通常具有灵活的工作时间和条件。

灵活就业的特点包括：

灵活性：劳动者可以根据自己的意愿和需求选择工作时间、工作地点和工作项目。

自主性：劳动者可以自主选择工作任务和方式，不受固定工作时间和地点的限制。

多样性：灵活就业的形式多种多样，涵盖了从传统的自由职业到新兴的网络就业形态。

非合同式：与传统的全职雇佣关系相比，灵活就业通常不签订固定的劳务合同，劳资双方可以灵活协商。

收入不稳定：收入可能根据工作时间或项目完成度来计算，具有一定的不确定性。

社会保障不足：灵活就业人员通常不包含在正式的雇主提供的保险福利中，可能需要个人自行缴纳社会保险。

总的来说，灵活就业为劳动者提供了更多的自由和选择空间，但也面临着收入不稳定和社会保障不足等挑战。选择灵活就业时，建议劳动者充分了解相关政策和规定，做好职业规划，确保自身的权益得到保障。