灵活就业三险是指 养老保险、医疗保险和失业保险。在灵活就业的情况下，这些保险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。具体承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。

需要注意的是，灵活就业三险是社会保险的一部分，而工伤保险通常需要灵活就业人员自行购买商业保险来保障。此外，灵活就业人员可以根据个人需求选择购买商业保险，如意外险、健康险和财产险等，以应对意外风险和经济损失。