大学就业推荐表在求职过程中具有多种用途，以下是其主要作用：

证明学生身份和学业状况

就业推荐表是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，反映了学生的个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况。

该表表明学生已经毕业但尚未拿到毕业证，是一份有关学生身份和学业证明的资料。

展示个人基本信息

推荐表上包含毕业生的姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌（如党员、团员等）、健康状况、联系电话等信息，使用人单位能够快速了解应聘者的基本状况。

证明教育背景

推荐表会列出毕业生的学历层次、所学专业、学制年限、主修课程、成绩排名等，这些都是评价求职者专业素养的重要依据。

突出个人能力与特长

推荐表中还会提供展示个人能力与特长的空间，如外语水平、计算机技能、获奖情况、社会实践经历等，这些都能帮助用人单位更全面地评估求职者的综合素质。

获得学校推荐

部分高校的就业推荐表会有学校的公章或者推荐意见，这相当于得到了学校的官方认可，对于增强毕业生的信誉度和竞争力有一定帮助。

简化招聘流程

有了就业推荐表，用人单位可以省去很多繁琐的筛选过程，直接根据推荐表上的信息对应聘者进行初步筛选，提高招聘效率。

建立初步印象

就业推荐表作为求职者的“名片”，能够给用人单位留下第一印象，如果设计得当，还能体现求职者的个性和用心程度。

增加就业竞争力

就业推荐表中的内容往往经过老师或单位领导亲自审核，可信度非常高，这比毕业生自己制作的简历更具说服力。

证明应届毕业生身份

就业推荐表能够证明毕业生是应届毕业生，这在求职过程中尤为重要，因为一些用人单位会特别要求求职者提供就业推荐表。

综上所述，大学就业推荐表在求职过程中起着至关重要的作用，它不仅能够帮助毕业生更好地展示自己的优势，还能提高求职成功率。因此，建议毕业生在求职时认真填写就业推荐表，并确保所填内容真实、准确、完整。