就业导师是在 教育机构、职业培训机构、社会组织等单位工作的专业人员，他们的主要职责包括：

职业咨询：

为学生、职场新人和职业转型者提供职业咨询服务，帮助他们明确职业规划、定位和方向。

职业评估：

通过评估求职者的综合素质、职业技能、职业兴趣和心理健康等方面，为他们提供职业发展建议和方案。

职业指导：

根据求职者的职业规划和发展方向，提供职业培训、技能提升和职业素养等方面的指导和帮助。

心理辅导：

在求职过程中，求职者可能会面临各种压力和挫折，就业导师提供心理辅导，帮助他们保持积极的心态，增强自信心，克服求职中的困难。

简历制作与面试指导：

指导求职者制作突出个人优势、符合用人单位要求的简历，进行模拟面试，提高求职者的面试表现和成功率。

企业资源开拓与维护：

负责用人企业和已就业学生信息库的建立、管理和维护，开拓企业资源，及时沟通了解企业用人需求，建立合作关系，推荐学生就业。

校园招聘活动安排与管理：

负责校园招聘活动的安排与管理，组织开展就业洽谈会。

就业协议起草与管理：

负责就业相关协议的起草和管理。

就业工作调研与建议：

负责就业相关工作调研，为专业及课程设置等方面提供意见。

就业信息收集与整理：

收集整理有效的就业信息，为学校宣传提供相关素材。

就业导师的工作旨在帮助学生实现职业目标、提升职业素养和就业竞争力。