拉黑别人无把就业可能指的是 在就业过程中，一些用人单位通过共享“黑名单”的方式，将一些被他们认定为具有不良行为的人“拉黑”，以求阻止这种行为的发生。尽管出发点可以理解，但这种做法并不是一个好办法。

在就业过程中，拉黑别人可能会带来以下影响：

影响个人声誉：

被拉黑可能会对个人声誉造成负面影响，尤其是在行业内。这可能会影响个人的职业发展和就业机会。

法律风险：

拉黑他人可能涉及侵犯个人隐私和名誉权等法律问题。在大多数国家和地区，未经合法程序随意拉黑他人可能构成违法行为。

道德责任：

在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。拉黑他人可能会被视为缺乏职业道德和团队精神，从而影响个人的职业形象。

因此，建议在进行就业活动时，遵循法律法规和道德规范，尊重他人的权利和尊严，避免采取拉黑等不当行为。如果遇到不良行为，可以通过合法途径解决问题，例如向相关部门举报或寻求法律援助。