面对就业困扰，可以采取以下解决办法：

政府层面

加大教育和职业培训投入：政府应与企业合作，制定针对性的职业培训计划，帮助失业人员和在校学生掌握市场所需的技能。同时，鼓励高等院校与企业建立合作关系，开设符合市场需求的专业课程，提高毕业生的就业竞争力。

促进创业和创新：政府可以通过提供资金支持、税收减免和创业指导等措施，鼓励年轻人和失业者自主创业。建立创业孵化器和创新中心，为创业者提供资源和支持，帮助他们将创意转化为实际的商业项目，从而带动更多的就业机会。

推动区域经济发展：政府应积极推动区域经济发展，特别是在经济相对落后的地区，通过基础设施建设、产业转型升级和招商引资等手段，吸引企业在这些地区投资，创造更多的就业岗位。

优化政府角色，推动结构性改革：政府应致力于优化政府机构设置，精简冗员，提高行政效率，将更多资源投入到教育、医疗、社会保障等民生领域，提升民众的生活品质，从而间接促进就业。同时，加大对中小企业的扶持力度，通过减税降费、提供融资支持、优化营商环境等措施，降低中小企业的运营成本，激发其创新活力和市场竞争力，从而创造更多就业岗位。

企业层面

主动作为，拓宽人才渠道：企业应树立正确的人才观，不拘一格降人才，重视应聘者的实际能力、工作经验和职业素养。企业应积极履行社会责任，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，建立健全的培训体系、晋升机制和福利待遇体系。

培训员工：根据市场需求提高员工技能和素质，进行可持续的创新实践，特别是在创造基层服务岗位方面。

个人层面

提升就业技能：通过加强职业教育和技能培训，帮助求职者提升自身素质和职业技能，例如开设职业培训课程、技能提升计划等。

创造就业机会：个人可以通过创业、灵活就业、参与基层项目等多种途径寻找就业机会，同时关注新兴产业的发展趋势，把握新的就业机会。

改变就业观念：拥抱灵活就业，适应不同的工作环境和岗位需求，通过多渠道寻找岗位，展现自己的能力和诚信，增加就业机会。

其他应对策略

降低消费欲望，保持一定的存款：在经济波动时，保持一定的存款可以应对不时之需。

自学新技能，避免盲目跟风报名培训班：持续学习新知识和技能，考取相关证书或资格证书，增强自己在特定领域的竞争力。

关注政策动态：密切关注政府发布的就业政策，利用大学生就业服务平台，了解相关政策的具体内容和实施要求，以便更好地把握就业机会。

通过政府、企业和个人层面的共同努力，可以有效地缓解就业困扰，创造更多的就业机会，提升求职者的就业竞争力。