就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。其内容主要包括以下几个方面：

高校毕业生基本情况

姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况

单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

双方约定的有关内容

工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等。

违约责任

各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

其他补充协议

根据实际情况，双方可以约定的其他补充内容。

就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。劳动合同则更进一步确立了双方的权利和义务，其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律、服务期限、违约责任等方面，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。