就业情况中的“雇主”指的是雇佣他人为其工作并支付相应报酬的个人、组织或企业 。雇主在劳动法律关系中扮演着重要的角色，承担一系列的权利和义务，包括对员工工作的指挥和管理权，支付工资，以及遵守相关的法律法规等。

具体来说，雇主可以是个人，也可以是组织或企业。他们负责制定公司的政策和目标，并确保员工按照公司要求进行工作。同时，雇主必须遵守国家和地方的法律规定，例如支付最低工资、提供安全和健康的工作环境以及遵守公司与员工之间的合同协议。

在就业关系中，雇主和雇员之间存在一种契约关系，通过这种契约，雇员为雇主工作，而雇主则支付报酬。这种关系有助于明确双方的权利和义务，保障劳动者的权益，并促进社会的和谐稳定发展。