社保优化就业安置是指 通过一系列的政策和措施，优化社会保障体系，并通过人力资源服务外包等方式，将员工的劳动关系转移至有社保优惠政策的地区，从而提高员工的社保待遇，降低企业的用工成本和风险，同时实现劳动力的合理配置。

具体措施可能包括：

人力资源服务外包：

将员工劳动关系转移至有社保优惠政策的沿海经济发达地区，让员工享受更好的社保待遇。

专业就业服务机构：

通过专业的就业服务机构、猎头公司或具有特定资源的关系网络，提供职业辅导、就业指导、岗位推荐等服务。

专业对口安置：

根据个人所学习的专业，学校或相关机构提供对口安置就业的机会，即毕业生可以被分配到与其专业相关的单位工作，这种安置往往具有一定的保障性。

保障性措施：

就业安置通常具有保障性，旨在帮助求职者获得特定的工作职位，并确保他们在就业过程中的权益得到保障。

这些措施不仅有助于求职者顺利找到合适的工作岗位，还能帮助企业降低用工成本，提高用工效率，从而实现劳动力市场的优化配置。