参军 不属于传统意义上的就业，但可以被视为一种特殊的就业形式。以下是相关信息的详细说明：

参军不算传统就业：

在我国，参军通常被视为一种义务行为，而不是职业活动。因此，参军本身并不直接等同于就业。

军龄算作工龄：

尽管参军本身不算就业，但军龄在退伍后是算作工龄的。这意味着，参军期间的时间可以被视为一种工作经验，有助于个人在退伍后寻找工作时的竞争力。

参军期间有津贴：

作为对参军者的一种补偿，国家会按时发放津贴，这可以被视为一种工资收入，因此参军也可以被看作是一种就业形式。

退伍后需要重新就业：

当义务兵服役期满后，他们需要回到地方重新寻找工作。在未找到工作的这段时间内，他们被视为失业状态。

职业军人算作就业：

对于职业军人（如军官和士官）来说，他们当兵本身就是一种职业活动，因此参军属于就业范畴。

参军是职业发展的一种途径：

参军不仅可以提供稳定的收入和福利，还可以通过考试成为军官或士官，从而在部队中获得更好的职业发展机会。

综上所述，参军虽然不等同于传统意义上的就业，但具有其独特的价值和意义。对于个人而言，参军可以是一种实现自我价值、积累工作经验和获取职业发展的途径。