关于哪个季节最难就业，存在以下几种观点：

春季

春季，特别是3月份，由于年终奖已经发放完毕，很多人选择离职，导致就业机会增多。然而，尽管春季就业机会较多，但并非所有求职者都能找到合适的工作，因为机会多的时候也不一定适合每个人。

秋季

秋季，尤其是9、10月份，很多公司喜欢在这个时间段招聘，因为算上试用期，新员工刚好不能享受到年终奖。因此，秋季也是就业机会较多的时期，但同样存在适合度的问题。

夏季

夏季，特别是7月份，由于高校应届毕业生人数众多，加上经济下行压力，就业难度较大。因此，夏季被认为是传统意义上的最难就业季之一。

综合来看

综合以上信息，秋季和夏季是就业机会相对较多的时期，但也是竞争最为激烈的时期，因此可以认为这两个季节最难就业。春季虽然就业机会多，但适合度较低；冬季则因年终奖等因素，就业机会相对较少。

建议

提前规划：无论哪个季节，求职者都应提前规划，尽早开始求职，避免错过机会。

关注市场动态：密切关注招聘市场的动态，了解不同季节的就业机会和竞争情况。

提升自身能力：不断提升自己的专业技能和综合素质，增强竞争力，以应对激烈的就业竞争。